항목별 교육을 받지 않은 경우 과태료 부과 될 수 있으며 교육결과를 보고해야하는 과정이 있기 때문에 의료기관 법정의무교육은 필수로 받아야 합니다.

  강사를 초빙 또는 위탁교육 시 강사의 자격을 갖춘 분이어야 인정 되며, 온라인 위탁교육은 고용노동부에 등록 된 인증 기관이어야만 인정됩니다.
  ※ 미인증 기관, 사설 업체(홍보)에서 실시한 교육은 인정되지 않으므로 재교육을 실시하셔야 합니다.

  모든 법정의무교육은 자체교육이 가능합니다.
  자체교육 자료는 항목별 관련 부처 사이트에 접속하면 자료들을 수집할 수 있습니다.
  ※ 자체교육 후 증빙자료는 교육자료, 교육일지, 참석인명부(날인포함)를 3년간 보관 하시면 됩니다.
  추가로 증빙자료로 교육실시 사진을 따로 보관하시는 것도 아주 좋습니다.

  정상적인 교육기관인 경우 무료 교육은 희박하다고 생각됩니다.
  성희롱예방교육 및 직장 내 장애인 인식개선 교육은 문의 하시면 강사, 강사료 지원 가능한 점 참고하시길 바랍니다.

  <문의처>

  성희롱예방교육 - 관할 고용노동부
  직장 내 장애인 인식개선 교육 - 한국장애인고용공단

  의료기관에서 산업안전보건교육을 모든 기관이 실시해야하는 것은 아닙니다. 아래 기준에 해당하는 경우만 실시하시면 됩니다.

  병원급 : 5인 이상
  의원급 : 50인 이상

   PC에 연도별 파일 생성 후 수료증만 보관해 주시면 됩니다.

  결과보고서 양식에 기관 정보를 입력 후 수료증 첨부하여 제출해 주시면 됩니다.