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교육과정안내
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| 첨삭강사 이승훈 | 교재 없음 |
| 교육비 9,900원 | 학습정원 3,000 명 |
| 교육시간 8시간 / 1개월 | 환급비 대기업-7,480원 중소기업-14,960원 우선지원-16,830원 |
과정소개
끌려가는 변화는 이제 그만! 스스로 변화를 주도하자! 꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지!
하기 싫은데 끌려가야 하는 변화는 이제 남들 줘라! 개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 익혀보자.
하기 싫은데 끌려가야 하는 변화는 이제 남들 줘라! 개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 익혀보자.
학습대상
변화관리의 구체적 프로세스를 이해하고자 하는 모든 임직원
학습목표
변화가 남 얘기가 아니라 내 얘기임을 인정하고 변화를 위한 방법들을 이해하고 설명할 수 있다.
변화를 위한 동기부여를 받을 수 있는 방법에 대해 이해하고, 혁신을 선도할 수 있는 변화관리의 방법과 기술을 이해하고 설명할 수 있다.
변화를 위한 동기부여를 받을 수 있는 방법에 대해 이해하고, 혁신을 선도할 수 있는 변화관리의 방법과 기술을 이해하고 설명할 수 있다.
교수소개
김상배
[학력]
- 경기대학교 법학( 학사졸업 )
[경력]
총 경력 : 20년 5개월
- ㈜러닝플래닛 대표이사 ( 8 년 2 개월 )
- ㈜더퍼포먼스 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 동양그룹 전략기획본부 HRD파트장 ( 5 년 8 개월 )
- ㈜크레듀 역량교육팀 대리 ( 2 년 )
- 전경련 국제경영원 대리 ( 3 년 11 개월 )
[학력]
- 경기대학교 법학( 학사졸업 )
[경력]
총 경력 : 20년 5개월
- ㈜러닝플래닛 대표이사 ( 8 년 2 개월 )
- ㈜더퍼포먼스 이사 ( 2 년 4 개월 )
- 동양그룹 전략기획본부 HRD파트장 ( 5 년 8 개월 )
- ㈜크레듀 역량교육팀 대리 ( 2 년 )
- 전경련 국제경영원 대리 ( 3 년 11 개월 )
학습내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 변화에 대한 혁신적 이해 |
| 2차시 | 변화에 대한 일반적 반응 |
| 3차시 | 변화를 위한 올바른 자세 |
| 4차시 | 변화를 위한 자기계발 |
| 5차시 | 변화의 필요성과 변화관리 |
| 6차시 | 변화관리 모델과 프로세스 |
| 7차시 | 변화에 대한 저항관리 |
| 8차시 | 변화관리의 실천과 지향점 |
평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 100% | 0% | 0% | - |
| 수료조건 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 60점 이상 |
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