성과 향상의 지름길, 워라밸! 누구나 원하지만 여전히 워라밸이 서툰 직장인들에게 진정한 워라밸의 의미를 안내하고, 워라밸과 업무 생산성을 조화롭게 실현하는 현실적인 솔루션들을 통한 조직문화 개선 비전을 제시해 드립니다.

업무 효율화와 워라밸을 실현하고자 하는 모든 임직원
조직문화에 워라밸을 적용시키고 싶은 모든 임직원

세대별 가치관에 따른 직장에서 일과 삶에 대한 인식의 변화를 설명할 수 있다.
행복의 본질과 휴식의 가치를 바탕으로 워라밸이 추구하는 방향성과 워라밸을 위한 자기돌봄의 개념과 방법을 설명할 수 있다.
다양한 세대의 워라밸 인식에 따른 장애요인과 워라밸을 방해하는 비효율적인 업무를 이해하고, 효율적 근무 방식과 소통 기술을 업무에 적용할 수 있다.

김은경
[학력]
- 경희대학교 경영대학원 경영컨설팅( 석사수료 )
[경력]
총 경력 : 11년 8개월
- 더 비저니스트 ( 12 년 8 개월 )
- 한국생산본부 위촉교수 ( 5 년 5 개월 )
- 명지전문대학교 객원조교수 ( 5 개월 )

차시	내용
1차시	조직문화와 워라밸
2차시	워라밸을 선언하는 당신에게
3차시	워라밸을 위한 사전점검
4차시	워라밸 방해요소 제거하기
5차시	일하며 생활하며 행복하기
6차시	나에게 필요한 쉼표
7차시	재택근무, 효과 높이기
8차시	워라밸을 돕는 조직 소통법

평가항목	진도율	시험	과제	진행단계평가	수료기준
평가비율	-	100%	0%	0%	-
수료조건	80% 이상	0점 이상	0점 이상	0점 이상	60점 이상